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フリ―勤務の新制度導入、治療や介護支援を手厚く/上野都市ガス 【2面】
 上野都市ガスは今年度、社員本人の病気治療や家族の介護などを支援するための「介護子育てフリー勤務制度」と「カムバック制度」を新設した。フリー勤務制度は、年間所定就労時間の2分の1以上の勤務があれば、本人が希望する休暇や欠勤、時短勤務、早退を6年間認める制度。働きやすい環境で仕事ができるようにする。給与は有給・保存休暇を除く欠勤分と時短分を差し引いた金額を支給する。毎年の賃金アップ、賞与があり有給休暇も維持される。

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