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【文化】地方ガスの働き方改革、まずは残業削減から始めよう 【10面】
 地方ガス会社の経営者と働き方改革の話をすると、「うちも改革をと思うけれど、人が少なくて大企業のようにはいかない」という反応が多い。果たしてそうか。政府の働き方改革実現会議の有識者議員をつとめ、数多くの企業取材を経験してきたジャーナリストで相模女子大学客員教授の白河桃子さんに聞いた。

 「中小企業は難しいという反応、必ずありますね。でも、昨年あたりから潮目が変わって、働き方改革への機運は中小企業でもがぜん盛り上がってきました」と白河さんは言う。

 大企業は来年から、中小企業は再来年から、残業時間に罰則付き上限規制が導入される。それも要因の一つだが、最大の理由は猛烈な人手不足だ。働きやすい職場にしないと、社員が辞めてしまう、採用もままならないという現実に多くの企業が直面している。

―全文は本紙で



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