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「文化」介護で「自滅」しないために、仕事と両立する体制を 【8面】
 日本には現在、老親の介護に専念するために仕事を辞める「介護離職者」が年間約10万人もいる。だが、その選択は本人にとって大きなリスクを伴うだけでなく、人材難に悩む多くの企業にとっても望ましいことではない。仕事と老親の世話を両立するカギは何か。介護問題を長年取材するジャーナリストの太田差惠子さんに聞いた。
     ◇
 少子高齢化や核家族化、未婚化といった家族形態の変化に加え、地域コミュニティーの喪失や女性の社会進出という要因もあり、男女問わず実子が働きながら老親の介護の負担を一身に背負うケースが増えている。その結果として大量に生まれているのが、介護離職者だ。だが、親の年金頼りの生活設計にはリスクが大きい。太田さんは「介護のために会社を辞めてはダメ」と訴える。

―全文は本紙で



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